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论糖果精神与队伍的传承与发展

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发表于 2009-6-17 23:21:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
一楼送给论坛,没写完别占楼

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发表于 2009-6-17 23:22:44 | 显示全部楼层
沙发一个...
接着我后面写!~~~~~~[em25]
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 楼主| 发表于 2009-6-17 23:23:18 | 显示全部楼层
精神篇
糖果精神谈来颇是丰富,个人归纳重要几点。
糖果精神,即以和谐快乐为核心的团结互助、乐观向上、艰苦奋斗、勇于创新的精神。
精神之和谐友爱:
何谓和谐?百度百科上有如下解释
“ [和谐理念]
  (一)西方的“和谐”理念
  1.毕达哥拉斯认为,“整个天就是一个和谐”。
  2.赫拉克利特认为,和谐产生于对立的东西。
  3.文艺复兴后许多思想家都把“和谐”视为重要的哲学范畴。
  4.马克思真正把握了“和谐”理念,提倡社会和谐。
  (二)中国古代的“和谐”理念
  1.“和而不同”、事物的对立统一,即具有差异性的不同事物的结合、统一、共存。
  2.政治和谐,一种社会政治安定状态。
  3.遵循事物发展客观规律,追求人与自然的和谐。
  总之,和谐是指对自然和人类社会变化、发展规律的认识,是人们所追求的美好事物和处事的价值观、方法论。
  和谐社会:是指一种美好的社会状态和一种美好的社会理想,即“形成全体人们各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会”。”
说到这里不得不赞下党,和谐社会的目标也正是糖果的最高理想,前几天BLUE被禁言后我梦想着(只能是梦想啊)如果大家都能快快乐乐打游戏,开心地交流,然后进步多好啊。当初进入糖果最大原因在于我觉得这支队伍不一样,他有着独特的东西,与那些一味强调技术的战队想必,她正注重和谐快乐大家友爱对人,队伍建立时技术好的我们不足5人(momo姐是这么说的),毕竟游戏是给人娱乐的,不是让游戏来玩人,我们只要在游戏中快乐,就足矣了~~
还是MOMO姐刚发的帖子里说得好
总之,糖果的精神就是:大家一起开开心心的游戏,互相学习,共同进步。糖果最不能容忍的事情就是:不和谐。
比我说得简明易懂多了。二十一世纪什么最贵——和谐!!
精神之团结互助、乐观向上、艰苦奋斗、勇于创新:
团结互助精神体现于游戏合作中,交流合作中,亡者之所以能经久不衰,其最大的魅力在于他的团队合作意识要高,无数实践说明亡者不是一个人的游戏,没有人能单通(至少现在还没有,简单版、2.7的给我无视)因此精神中便有了团结互助一条。同时这也是和谐快乐的具体要求之一,符合糖果的核心精神
乐观向上精神是任何时期任何人都需要的,无论在什么样的困境中(估计日后会遇到)糖果们是不能泄气的,或许以后我们糖果处于危难时刻时,请你想起此条,能乐观向上积极进取,为战队拜托困境。(此条是为长远方向想的.)
艰苦奋斗精神,作为一种积极的生活态度,是一种崇高的生活态度和成就事业必不可少的精神力量,糖果要发展,必然有许多困难(事实上现在就有,战队各方面制度都还不完善,我又很大的责任~~~)允许我引用政治课本上的话,艰苦奋斗精神集中体现为创业精神,创业实践需要创业精神的支持和鼓舞。什么意思,也即是说,在糖果迈向新天地的时候,我们要秉持艰苦奋斗精神,去艰苦创业,糖果的成功必有艰苦奋斗的支持。
勇于创新精神,这是我们战队不断发展的政治保证,也是我们战队的活力源泉,创新精神是一个战队发展的不竭动力(我们确实需要不断改革完善自己,并不断提出新的创造,这样糖果才能有活力,才能发展)也是个人可持续发展的必然要求,勇于创新关键在于“勇”,要敢于提出意见、创想(即创造性思想)。说白了要敢于说,敢于同管理们唱反调((*^__^*) 嘻嘻……)简单吧O(∩_∩)O~
[em22][em23]
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 楼主| 发表于 2009-6-17 23:25:08 | 显示全部楼层
传承篇
一个战队不光要有昂扬向上的精神,更要继承这种精神,并弘扬传播下去。
引用EVEN对我说过的话即是:
其实想要管好一个战队,我认为是有秘诀的,那就是承传。

一个队长的接班人需要多长时间来培养?一个接班人又需要一个队长花多少时间打通关节,除了接班人以外,其他有能力的人也要组成一个小班子,战队里,这个班子说了算,而不是队长一个人。

战队的权力交接如果没有过渡,当然会出现矛盾。

以上紧紧是我个人意见,算是心里话

以上,EVEN告诉我们权利交接时要有过渡的过程,同时战队里有个小班子,战队里这个班子说得算,而不是队长一个人。因此我有了创造委员会的构想,队长及管理的重任我们其中有些人要义不容辞的继承下去。
同时糖果精神在传承过程中,我们不是一味的古板不变,传承的过程中充满了革新,在新的历史时期,我们弘扬糖果精神最重要的是随着时代的发展不断为之增添新的富有生命力的内容(再次引用政治书),即糖果精神不是一成不变的,而是发展变化的,而在这个过程中,有一件东西不能丢,我们糖果的精神核心不能忘记.。我们是快乐的糖果,和谐才是最重要的。(貌似和谐已经加到糖果的宪法里了)
传承不仅仅是权利的交接,更是糖果精神的继承与发扬。做好了传承工作,战队的管理当然能很好。
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 楼主| 发表于 2009-6-17 23:26:21 | 显示全部楼层
发展篇
发展,即糖果未来应如何发展,走何种道路,糖果的发展离不开内部和谐,队员活跃,人气高涨。
为了糖果的发展,我又有了一下构想。
首先必须坚持改革开放(小平同志请勿打我~~~开玩笑滴O(∩_∩)O~)
改革,这是我们发展的不竭动力,我们可通过改革不断趋向完美,开放即对外开放,说白了就是不断招新带新,并努力宣传亡者与糖果。总之改革开放作为一项基本政策,必须坚持.(小平同志我错了别打我~~~)
接着必须有完善的政治体系,就我看来,战队有许多不完善的地方(不然我能不断提建议么,就拿战队资料库来说,还没有呢)我认为我们要继续推行民主政治(反正YXY说他把权力都下放了,随着委员会的建立,队长的权力貌似会被减弱,但队长是队伍的核心,承担着发扬与继续传承糖果精神的重任,够辛苦了,我们拥有这些权力也算是能帮忙把)
当糖果与各集体发生争执时处事的基本原则:坚决维护各集体平等团结和共同繁荣。
糖果处事的根本原则:坚决维护糖果的切身利益,维护秩序和谐,开心快乐为本。
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 楼主| 发表于 2009-6-17 23:27:08 | 显示全部楼层
原帖由 DY_ 于 2009-6-17 23:22 发表
沙发一个...
接着我后面写!~~~~~~[em25]

我恨你0..........断楼了.....好不容易....
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发表于 2009-6-17 23:33:29 | 显示全部楼层
哈哈哈
把我也写进去哈!~
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发表于 2009-6-17 23:43:45 | 显示全部楼层
写的很专业
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发表于 2009-6-18 00:14:13 | 显示全部楼层
要不要我帮你把2楼给删了.

断楼还真是不好看

关于战队队规第5条.请你们详细过目,当初也是大鸨让我加上去的.原因在与如果队长下不了决定.那么要队长有什么用?

说白了,队长就是用来背黑锅的,但是,不能做一个没有价值的背锅人.

而且为了防止以后内部矛盾势力平均化,队长最终是有绝对的决定权.当然,是在双方票数一样的情况下,或者某放方多了1票这样.

因为你们都知道,不可能你们做错了事让别人去背,难道不是吗

最后给管理层一句话,绝对的民主是不存在的,绝对的民主也是爆发战争的起因.当然,绝对的权利也会闹成民变,这个度要你们自己去把握了.
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发表于 2009-6-18 02:05:11 | 显示全部楼层
原帖由 yuxieyong 于 2009-6-18 00:14 发表
要不要我帮你把2楼给删了.

断楼还真是不好看

关于战队队规第5条.请你们详细过目,当初也是大鸨让我加上去的.原因在与如果队长下不了决定.那么要队长有什么用?

说白了,队长就是用来背黑锅的,但是,不能做一个 ...

**。。。
不要删...!
我很得意洋洋的说~
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