=>DawN<= 改革论

幽灵

一些骨灰级玩家的退出让我很痛心，追根究底主要是队内部人事变动太大，队长一个一个换，活动一天比一天少，某些脸大的人，6新兵也开噩梦，去你的！！整天追求什么噩梦通关，通的屁还不是车队团灭，有你们这群好佬在，余波怎么发展。大家自然对余波没了兴趣。
新兵不肯带，技术贴根本不发。（想想过去的DIDO，WXM，QQ 千字文啊，2，3天一贴3，5天一更新）废话不多说，下面发布改革条例，队长过目，通过就生效，立刻执行。一视同仁。


1、活动两周一次，入队考试一个月一次，内部会议一月一次。大规模活动，队长必须动员参加。
2、沿用队员积分制度，增加扣分制度（只要犯事立刻扣，预备役初始30分，正式组100分，一个月失踪而不请假的扣30分，犯事的扣10~30分，积分扣完——除名滚蛋！）PS：增加优秀组，当积分达到150时晋升，预备役升/降正式也一样。还有一定要公开到论坛上。
4、积分奖励制度。参加活动、带新、宣传、通关录象、技术帖的加分，加5~10分。
5、所有正式组以上队员必须至少发一篇不少于300字的文章（关于正规战术、待实践的奇特战术、余波数据、兵种使用方面的帖子）不发的就扣分。
6、新兵录取原则：技术高、指挥能力、战术思想、任意一项优秀的优先录取（建立在人品好的前提之下）
7、队内人员在正常模式未通关3次之前禁止开噩梦（很多人受噩梦影响对余波失去兴趣）
8、队内重大事物必须由队员统一探讨，发表意见。

帮忙永久置顶

森林礼赞

PASS，9月1日后开始执行！

Goddess

近起暂不执行该办法
不过非常感谢GHOST提出方案。